ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI (STUDI PADA PEGAWAI POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG)

  • Yustina Sapan PIP Semarang
Keywords: Karakteristik kerja, motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik kerja terhadap motivasi diPoliteknik Ilmu Pelayaran Semarang.

Penelitian mengenai apakah karakteristik individu mempengaruhi intervensi dankarakteristik pekerjaan terhadap kapasitas tenaga kerja dengan mengambil populasipegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang berjumlah 218 orang. Pengambilan sampeldengan teknik pengambilan sampel acak merupakan teknik pengambilan sampel secara acakdengan penentuan jumlah sampel yang digunakan dengan rumus slovin yang diperoleh 142responden. Adapun data diperoleh dengan kuesioner dengan analisis data menggunakanregresi linier.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagaiberikut adalah adanya pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik kerja terhadapmotivasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Tella, Adeyinka. 2007. Work Motivation,
Job Satisfation and Organisational
Commmitment of Library Personnel
in Academic and Research Libraries
in Oyo State. Nigeria : Library
Philosopy and Practice
Dessler, Gary. 2000. Manajemen
Personalia Teknik dan Konsep
Modern. Alih Bahasa : Agus
Dharma. Edisi Ketiga. Jakarta :
Penerbit Erlangga
Hasibuan, S.P. Malayu. 2009. Organisasi
dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi
Aksara
Simamora, Henry. 2004. Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : STIE
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit
Universitas Diponegoro
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009.
Perilaku dan Budaya Organisasi.
Bandung : Refika Aditama
Maryoto. 2000. Manajemen Sumber Daya
Manusia (Manajemen
Kepegawaian). Cetakan ke 8.
Bandung : Mandar Maju
Maslow, Abraham H. 1954. Motivation
And Personality. New York :
Harper & Row Publiser
Munandar. 2012. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jurnal Manajemen.
Desember 2007
Notoatmojo, K. 2009. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Jakarta : Bima
Aksara
Arifin, Noor. 2012. Analisis Kualitas
Kehidupan Kerja, Kinerja, Dan
Kepuasan Kerja Pada CV. Duta
Senenan Jepara, Jurnal Economia,
Volume 8, Nomor 1, April 2012
Robbins, S. P. 2002. Prinsip-Prinsip
Perilaku Organisasi. (Alih Bahasa
oleh Halida dan Dewi Sartika),
Edisi Kelima. Jakarta : Erlangga
Suprihantono. 2008. Pengaruh Kompensasi
dan Karakteristik Pekerjaan
Terhadap Kepuasan Kerja, Wacana,
Vol. 4 No. 1 Juli 2000, Surabaya
Hadi, Sutrisno. 2006. Metode Penelitian
Riset. Yogyakarta : Yayasan
Penerbit Fakultas Biologi UGM
Published
2019-05-31
How to Cite
Yustina Sapan. (2019). ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI (STUDI PADA PEGAWAI POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG). Dinamika Bahari, 9(2), 2287-2293. https://doi.org/10.46484/db.v9i2.95