PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang)
Keywords:
Leader Member Exchange (LMX), kinerja pegawai
Abstract
Target dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisa Leader Member Exchange(LMX) untuk kinerja pegawai di Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Pada penelitian initentang populasi pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang berjumlah 190 orang.Pengambilan contoh dengan teknik stratifikasi porposional kelompok acak. Ketetapan darijumlah contoh menggunakan rumus slovin didapat dari 129 responder. Analisis datamenggunakan analisis regresi linear ganda. Leader Member Exchange (LMX) mempunyaipengaruh positif dan signifikan pada kinerja dari pegawai.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Aziz, Ahda Saiful. 2012. Pengaruh Leader
Member Exchange (LMX)
Terhadap Kinerja Karyawan (Study
Kasus Pada Perusahaan Umum
Jasa Tirta I Malang), Jurnal
Ekonomi Manajemen.
Muljani, Benedicta Djarwati, Taher
Alhabsji, dan Djamhur Hamid.
2012. Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Kualitas
Kehidupan Kerja Terhadap
Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja Karyawan (Studi Pada
Tenaga Pendidik yang Dipimpin
oleh Pemimpin Perempuan di
Universitas Katolik Widya
Mandala Surabaya ), Jurnal Ilmu
Administrasi Universitas
Brawijaya Malang
Dessler, Garry. 2000. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Edisi Bahasa
Indonesia. Jilid 2. Jakarta : PT.
Prenhalindo
Usman, Erik. 2010. Pengaruh Pendidikan
dan Pelatihan (Diklat) Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor
Badan Kepegawaian dan Diklat
(BKD) Kabupaten Bone Bolango,
Jurnal Manajemen Ekonomi
Wijanto, Erin Anggreani dan Eddy M.
Sutanto. 2013. Pengaruh Leader
Member Exchange Terhadap
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
dan Komitmen Organisasional
Karywan Departemen Penjualan Pada PT. X, Agora Vol. 1, No. 1,
(2013)
Fahmi, Fikri. 2001. Pengaruh Pendidikan
dan Pelatihan Serta Promosi
Jabatan Terhadap Motivasi Kerja
Di Pertamina APEP Kamojang.
Proceeding Of The 5th Inaga
Annual Scientific Conference &
Exhibitions,Yogyakarta, March 7 –
10, 2001
Agustinus, Frans. 2013. Pengaruh Leader
Member Exchange Dan
Pemberdayaan Melalui Mediasi
Komitmen Organisasional
Terhadap Kinerja (Studi Pada
Kantor Notaris di Propinsi Jawa
Tengah), Jurnal Universitas 17
Agustus 1945, Vol 2. No. 2 Tahun
2013
Gomes, Faustino Cardoso. 2000.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogjakarta: Andi Offset
Graen, George B., and Uhl-Bien, Mary.
2002. Relationship Based
Approach to Leadership:
Development of Leader-member
Exchange (LMX) Theory of
Leadership Over 25 Years:
Applying a Multi-level Multidomain
Perspective. Leadership
Quarterly Vol. 6, No. 2. Januari
1995: 219-247
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumi Aksara
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program
SPSS. Semarang : Undip
Juniantara, I Wayan. 2015. Pengaruh
Motivasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Di Denpasar, Tesis Program Pascasarjana Universitas
Udayana Denpasar
Breevaart, Kimberley. 2015. Leadermember
exchange, work
engagement, and job performance,
Article In Journal Of Managerial
Psychology, January 2015
Luthans, F., Van Wyk, R. & Walumbwa,
FO. 2007. Recognition and
development of hope for South
African organisational leaders.
Leadership & Organisational
Development Journal, 25(6): 512-
527
Luthans, F. Youssef dan Avolio. 2007.
Organisational behavior.(8th ed.).
India: McGraw-Hill
Mathis, R dan Jacks on, J. 2002.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. Salemba
Empat Patria
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2009.
Manajemen Sumber Daya
Perusahaan. Cetakan 6. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen
Sumber Daya Manusia, Edisi 5,
Cetakan Pertama. Yogyakarta :
BPFE
Marihot, Tua Efendi, H. 2002.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Grasindo
Nazir, Moh. 2009. Metode Penelitian.
Jakarta
Heriyawan, Mohammad Sapta. 2014.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan
Dan Pemberdayaan Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Mediasi
Komitmen Organisasional (Studi
Pada Politeknik Ilmu Pelayaran
Semarang), Kajian Multi Disiplin
Ilmu untuk Mewujudkan Poros
Maritim dalam Pembangunan
Ekonomi Berbasis Kesejahteraan
Rakyat ISBN: 978-979-3649-81-8
Nawawi, H. 2005. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press
Panggaben, Mutiara S. 2002. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghallia Indonesia
Wulanda, Rika, Nurdin Brasit, dan
Nurdjannah Hamid. 2013.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan
Pelatihan, Motivasi dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Sekretariat
Daerah Kabupaten Wakatobi,
Program Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas
Hasanuddin
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber
Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Swietenia, Rita. 2009. “Analisis Pengaruh
Kepemimpinan, Kompensasi dan
Karakteristik Pekerjaan Terhadap
Disiplin Kerja Serta Implikasinya
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Pada Kantor Pertanahan Kota
Semarang).” Jurnal Ekonomi –
Manajemen – Akuntansi, No. 26,
Th. XVI, pp. 96-116
Robbins, S.P. 2006. Perilaku Organisasi:
Konsep, Kontroversi dan Aplikasi,
Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka,
Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 1,
Jakarta: PT. Prenhallindo
Robbins, S. P. 2007. Organizational
Behavior. New Jersey: Prentice
Hall
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003.
Manajemen Tenaga Kerja
Indonesia Pendekatan
Administrative dan Operasional.
Jakarta: Bumi Aksara
Astuti, Sih Darmi, Herry Subagyo, Yeri
Adriyanto. 2010. Pengaruh
Karakteristik Pekerjaan dan
Motivasi Terhadap Komitmen
Organisasional Serta Dampaknya
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
pada Balai Penelitian dan
Mengembangan Agama
Kementrian Agama), Benefit
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Volume 15, Nomor 1, Juni 2010,
hlm. 17-28
Sikula Andrew F. 1981. Personnel
Administration and Human
Resources Management. Willy
Trans Edition. New York : John
Willey & Sons, Inc
Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Edisi 3.
Yogyakarta: STIEYKPN
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional.
Yogyakarta: Andi Offset
Suprapti dan Imam Baihaki. 2013. Analisis
Pengaruh Pendidikan Pelatihan
Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai di Lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten
Tulungagung, Jurnal OTONOMI,
Vol. 13, Nomor 3, Juli 2013
Hadi, Sutrisno. 2006. Metode Penelitian
Riset. Yogyakarta : Yayasan
Penerbit Fakultas Biologi UGM
Suwatno & Priansa D. 2011. Manajemen
SDM dalam organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung : Alfabeta
Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen
Personalia dan Sumber Daya
Manusia Edisi 2. Yogyakarta :
BPFE
Husein, Umar. 2011. Metode Riset Bisnis.
Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen
Sumber Daya Manusia, Cetakan
Pertama. Malang : UMM Pres
Were M. Susan, W Gakure, E. K Kiraithe
dan A.G Waititu. 2012. Influence
of Motivation on Performance in
the Public Security Sector with a
Focus to the Police Force in
Nairobi, Kenya, International
Journal of Business and Social
Science Vol. 3 No. 23; December
2012
Winardi. 2002. Manajemen Kinerja. Edisi
ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada
Yukl, Gary A. 2004. Leadershp in
Organizations. Second Edition.
Englewood Cliffs. New Jersey:
Prentice-Hall, Inc
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.
2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta
Zunaidah. 2010. Pengaruh Kompensasi
dan Karakteristik Pekerjaan
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Empirik Terhadap Pegawai Tetap
dan Kontrak pada Perusahaan
Menengah dan Besar di Kota
Palembang), Jurnal Manajemen
dan Bisnis Sriwijaya Vol. 8 No. 15
Juni 2010
Member Exchange (LMX)
Terhadap Kinerja Karyawan (Study
Kasus Pada Perusahaan Umum
Jasa Tirta I Malang), Jurnal
Ekonomi Manajemen.
Muljani, Benedicta Djarwati, Taher
Alhabsji, dan Djamhur Hamid.
2012. Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Kualitas
Kehidupan Kerja Terhadap
Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja Karyawan (Studi Pada
Tenaga Pendidik yang Dipimpin
oleh Pemimpin Perempuan di
Universitas Katolik Widya
Mandala Surabaya ), Jurnal Ilmu
Administrasi Universitas
Brawijaya Malang
Dessler, Garry. 2000. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Edisi Bahasa
Indonesia. Jilid 2. Jakarta : PT.
Prenhalindo
Usman, Erik. 2010. Pengaruh Pendidikan
dan Pelatihan (Diklat) Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor
Badan Kepegawaian dan Diklat
(BKD) Kabupaten Bone Bolango,
Jurnal Manajemen Ekonomi
Wijanto, Erin Anggreani dan Eddy M.
Sutanto. 2013. Pengaruh Leader
Member Exchange Terhadap
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
dan Komitmen Organisasional
Karywan Departemen Penjualan Pada PT. X, Agora Vol. 1, No. 1,
(2013)
Fahmi, Fikri. 2001. Pengaruh Pendidikan
dan Pelatihan Serta Promosi
Jabatan Terhadap Motivasi Kerja
Di Pertamina APEP Kamojang.
Proceeding Of The 5th Inaga
Annual Scientific Conference &
Exhibitions,Yogyakarta, March 7 –
10, 2001
Agustinus, Frans. 2013. Pengaruh Leader
Member Exchange Dan
Pemberdayaan Melalui Mediasi
Komitmen Organisasional
Terhadap Kinerja (Studi Pada
Kantor Notaris di Propinsi Jawa
Tengah), Jurnal Universitas 17
Agustus 1945, Vol 2. No. 2 Tahun
2013
Gomes, Faustino Cardoso. 2000.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogjakarta: Andi Offset
Graen, George B., and Uhl-Bien, Mary.
2002. Relationship Based
Approach to Leadership:
Development of Leader-member
Exchange (LMX) Theory of
Leadership Over 25 Years:
Applying a Multi-level Multidomain
Perspective. Leadership
Quarterly Vol. 6, No. 2. Januari
1995: 219-247
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumi Aksara
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program
SPSS. Semarang : Undip
Juniantara, I Wayan. 2015. Pengaruh
Motivasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Di Denpasar, Tesis Program Pascasarjana Universitas
Udayana Denpasar
Breevaart, Kimberley. 2015. Leadermember
exchange, work
engagement, and job performance,
Article In Journal Of Managerial
Psychology, January 2015
Luthans, F., Van Wyk, R. & Walumbwa,
FO. 2007. Recognition and
development of hope for South
African organisational leaders.
Leadership & Organisational
Development Journal, 25(6): 512-
527
Luthans, F. Youssef dan Avolio. 2007.
Organisational behavior.(8th ed.).
India: McGraw-Hill
Mathis, R dan Jacks on, J. 2002.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. Salemba
Empat Patria
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2009.
Manajemen Sumber Daya
Perusahaan. Cetakan 6. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen
Sumber Daya Manusia, Edisi 5,
Cetakan Pertama. Yogyakarta :
BPFE
Marihot, Tua Efendi, H. 2002.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Grasindo
Nazir, Moh. 2009. Metode Penelitian.
Jakarta
Heriyawan, Mohammad Sapta. 2014.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan
Dan Pemberdayaan Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Mediasi
Komitmen Organisasional (Studi
Pada Politeknik Ilmu Pelayaran
Semarang), Kajian Multi Disiplin
Ilmu untuk Mewujudkan Poros
Maritim dalam Pembangunan
Ekonomi Berbasis Kesejahteraan
Rakyat ISBN: 978-979-3649-81-8
Nawawi, H. 2005. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press
Panggaben, Mutiara S. 2002. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghallia Indonesia
Wulanda, Rika, Nurdin Brasit, dan
Nurdjannah Hamid. 2013.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan
Pelatihan, Motivasi dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Sekretariat
Daerah Kabupaten Wakatobi,
Program Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas
Hasanuddin
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber
Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Swietenia, Rita. 2009. “Analisis Pengaruh
Kepemimpinan, Kompensasi dan
Karakteristik Pekerjaan Terhadap
Disiplin Kerja Serta Implikasinya
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Pada Kantor Pertanahan Kota
Semarang).” Jurnal Ekonomi –
Manajemen – Akuntansi, No. 26,
Th. XVI, pp. 96-116
Robbins, S.P. 2006. Perilaku Organisasi:
Konsep, Kontroversi dan Aplikasi,
Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka,
Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 1,
Jakarta: PT. Prenhallindo
Robbins, S. P. 2007. Organizational
Behavior. New Jersey: Prentice
Hall
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003.
Manajemen Tenaga Kerja
Indonesia Pendekatan
Administrative dan Operasional.
Jakarta: Bumi Aksara
Astuti, Sih Darmi, Herry Subagyo, Yeri
Adriyanto. 2010. Pengaruh
Karakteristik Pekerjaan dan
Motivasi Terhadap Komitmen
Organisasional Serta Dampaknya
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
pada Balai Penelitian dan
Mengembangan Agama
Kementrian Agama), Benefit
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Volume 15, Nomor 1, Juni 2010,
hlm. 17-28
Sikula Andrew F. 1981. Personnel
Administration and Human
Resources Management. Willy
Trans Edition. New York : John
Willey & Sons, Inc
Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Edisi 3.
Yogyakarta: STIEYKPN
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional.
Yogyakarta: Andi Offset
Suprapti dan Imam Baihaki. 2013. Analisis
Pengaruh Pendidikan Pelatihan
Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai di Lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten
Tulungagung, Jurnal OTONOMI,
Vol. 13, Nomor 3, Juli 2013
Hadi, Sutrisno. 2006. Metode Penelitian
Riset. Yogyakarta : Yayasan
Penerbit Fakultas Biologi UGM
Suwatno & Priansa D. 2011. Manajemen
SDM dalam organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung : Alfabeta
Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen
Personalia dan Sumber Daya
Manusia Edisi 2. Yogyakarta :
BPFE
Husein, Umar. 2011. Metode Riset Bisnis.
Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen
Sumber Daya Manusia, Cetakan
Pertama. Malang : UMM Pres
Were M. Susan, W Gakure, E. K Kiraithe
dan A.G Waititu. 2012. Influence
of Motivation on Performance in
the Public Security Sector with a
Focus to the Police Force in
Nairobi, Kenya, International
Journal of Business and Social
Science Vol. 3 No. 23; December
2012
Winardi. 2002. Manajemen Kinerja. Edisi
ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada
Yukl, Gary A. 2004. Leadershp in
Organizations. Second Edition.
Englewood Cliffs. New Jersey:
Prentice-Hall, Inc
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.
2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta
Zunaidah. 2010. Pengaruh Kompensasi
dan Karakteristik Pekerjaan
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Empirik Terhadap Pegawai Tetap
dan Kontrak pada Perusahaan
Menengah dan Besar di Kota
Palembang), Jurnal Manajemen
dan Bisnis Sriwijaya Vol. 8 No. 15
Juni 2010
Published
2017-10-31
How to Cite
Awel Suryadi. (2017). PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang). Dinamika Bahari, 8(1), 1775-1785. https://doi.org/10.46484/db.v8i1.56
Section
Journal
